EXODO - El Corazón de la Información
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Columnas
Prosa aprisa
Arturo Reyes Isidoro 29 de Septiembre de 2026
Hallar la entrada adecuada para el comentario de esta columna me ha costado trabajo. Aunque el hecho ocurrió en la mañana, ya en la noche, a punto de despachar el texto y subirlo a las redes, no acababa de asimilar el grado de imprudencia e indiscreción, la falta de respeto personal, así como de buenas maneras políticas (normas de cortesía, respeto institucional, ética y
DE PRIMERA MANO
Por Omar Zúñiga 29 de Septiembre de 2026
*Nahle abre un nuevo frente; ahora con el Auditor Superior de la Federación
*Aureliano Hernández Palacios, xalapeño de tres generaciones de servicio público
En lo que se antoja como una puntada más en un gobierno de puntadas, la gobernadora Rocío Nahle García tuvo a bien revelarnos que Aureliano Hernández Palacios Cardel, Auditor Superior de la Federación y xalapeño de nacimiento, “no conoce Veracruz”.
En una entrevista radiofónica este lunes, Nahle García se dijo agraviada porque
TIERRA DE BABEL
Jorge Arturo Rodríguez 29 de Septiembre de 2026
“A fin de cuentas, todo es un chiste”, dice Charles Chaplin, y habrá alguien que no lo consideré así, pero como afirma al-Yâhiz: “Todo tiene su medida, igual que toda situación tiene su proceder. La risa tiene su lugar, igual que el llanto; la sonrisa tiene su momento, igual que tiene el suyo la severidad”. Luego entonces, Chaplin sostiene: “Ríe y el mundo reirá contigo; llora y el mundo, dándote la espalda,
Noticias
FESAPAUV prevé aumento salarial de 4% para 2027; buscará compensar con prestaciones.
Rafael O. Vasquez 29 de Septiembre de 2026
El incremento salarial para los trabajadores académicos de la Universidad Veracruzana (UV) se mantiene con un tope de 4 por ciento a nivel nacional, por lo que el FESAPAUV buscará durante la próxima revisión negociar mejoras en prestaciones para compensar la pérdida del poder adquisitivo, informó la secretaria general estatal de la organización sindical, Rosa María Álvarez Santamán.
Explicó que, aunque el sindicato plantea cada año incrementos superiores, de entre 10 y 15 por ciento, con base en la depreciación del salario, finalmente las negociaciones se encuentran condicionadas por el tope salarial establecido a nivel nacional.
“Nosotros siempre pedimos el 10 o el 15 por ciento, eso lo llevamos a junta de las cinco regiones y entonces hacemos del 10 al 15, eso es lo que pedimos de acuerdo a la depreciación del salario. Pero no nos los dan. Lo que nos dan es el 4 por ciento”, señaló.
Álvarez Santamán precisó que el 4 por ciento corresponde al salario tabular, mientras que existen prestaciones en las que sí se puede buscar un incremento adicional, entre ellas la ayuda para renta y los apoyos destinados a materiales didácticos.
En este sentido, adelantó que durante la revisión salarial que corresponde realizar en noviembre se llevarán a cabo reuniones y congresos en las distintas regiones para definir las solicitudes que presentará el sindicato.
“En noviembre nos toca revisión nada más de salario, ya no de contrato colectivo. El contrato colectivo es cada dos años y ahorita nos acaba de tocar”, explicó.
La dirigente sindical recordó que en la negociación anterior se logró incorporar un 2 por ciento adicional a prestaciones, por lo que no descartó que nuevamente se busquen mecanismos similares para mejorar los ingresos de los trabajadores ante las limitaciones existentes para incrementar directamente el salario tabular.
FESAPAUV niega violaciones por permisos laborales.
Respecto a los señalamientos realizados por académicos de la Facultad de Ciencias y Técnicas de la Comunicación de la UV, quienes manifestaron inconformidad por presuntas violaciones a los permisos laborales, la secretaria general estatal del FESAPAUV sostuvo que se trata de una situación derivada de una falta de información.
Afirmó que no se está violando ninguna cláusula del Contrato Colectivo de Trabajo y aseguró que los derechos de los trabajadores para solicitar permisos se mantienen vigentes.
“Están mal informados y no están atendiendo a lo que se les está diciendo. No se está violando ninguna cláusula del Contrato Colectivo de Trabajo”, sostuvo.
Explicó que los trabajadores tienen derecho a solicitar los permisos económicos establecidos en el contrato, siempre y cuando estos se tramiten en tiempo y forma. En caso de presentarse situaciones extraordinarias fuera de los plazos establecidos, indicó que existen mecanismos y acuerdos que pueden aplicarse para atender cada caso.
Álvarez Santamán aseguró además que, hasta el momento, no se ha descontado a ningún maestro por una inasistencia relacionada con la solicitud de un permiso.
Señaló que el secretario regional correspondiente, el ingeniero Verdalet, acudió a explicar el procedimiento a los académicos inconformes; sin embargo, sostuvo que un grupo de docentes de la Facultad de Ciencias de la Comunicación mantiene su postura.
La dirigente sindical consideró que la inconformidad no representa a la totalidad de los trabajadores académicos, sino únicamente a un grupo de esa facultad.
“Quienes se manifestaron en contra únicamente fueron de Comunicación y un grupito. Quieren hacer parecer que todos los maestros están en esa situación, pero es un grupito. No son todos”, afirmó.
FESAPAUV atiende trámites de sus agremiados.
La secretaria general estatal indicó que la organización sindical continúa atendiendo las solicitudes de sus integrantes, entre ellas permisos, licencias, jubilaciones, incapacidades y problemas relacionados con las condiciones laborales en cada una de las escuelas.
Finalmente, informó que en la zona de Xalapa el FESAPAUV cuenta con alrededor de mil 600 agremiados.
Rosa María Álvarez Santamán reiteró que será durante las reuniones y congresos regionales previos a la revisión salarial de noviembre cuando se definirán formalmente las peticiones que el sindicato presentará para la negociación correspondiente a 2027.